928日,我校召开青年教师培养工作会会议由教师发展中心吴航飞老师主持,学校主要领导和各科室负责人到会,所有6年内新教师全部参与。会议首先由吴航飞老师解读新制定的《浙江省杭州第十一中学青年教师培养方案》(试行稿),新方案更注重实效、便于操作、易于考核,体现学校管理层重视青年教师培养、形成青年教师培养系统工程的努力。


随后,由教学处汪军华副主任组织两年内新教师新能结对活动,学校为新教师配备了优秀骨干教师为师父,旨在加快新教师的专业成长,新结对的三位师徒共同签署了新能结对协议书。校办曾美玲老师向在座的青年教师明确学校各项规章制度、职称晋升和教师培训的要求。


紧接着,郑婷婷老师作优秀青年教师成长经验分享。郑老师参加工作六年,取得省级公开课一等奖、多个杭州市规划课题立项、多篇论文获省市奖励、在双新示范区全国展示活动中作讲座,会议中她把自己的成长经验无私地分享给在座的青年教师。会议最后,各位校级领导给在座的青年教师提出了高屋建瓴的指导性意见。胡玉萍副校长就青年教师成长的学校要求和自我要求、低标准和高标准、短期目标和长期目标作了系统性指导;金晶书记对青年教师如何参与学校管理、学生管理方面作高位引领;莫若虹校长结合办学方向、学校发展规划对青年教师提出殷切期望。